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關于環山-企業文化


我們的核心價值觀:


大道當然  合伙奮斗



五大軍規:


?  誠實:說真話,干真事,面對真問題,培養真能力。

?  潔身自好:絕不容忍貪腐、舞弊、宮斗。

?  信托責任:回報率高于資本成本+管理攤銷。

?  以人為本:不以犧牲人為代價,不虧待奮斗者。

?  不甘平庸:勇于擔當,做自己的冠軍。建立行業頭部的競爭能力。



十五條大白話:


1、君子愛財,取之有道。創造價值,然后分享;創造越多,分享越多。

2、不義之財是我們的敵人。永遠不要做損公肥私、損人利己、投機取巧的事情。

3、創造更多價值,就是以盡可能少的資源消耗,創造盡可能多的社會財富。

4、投資不是免費的?;貓舐矢哂谏鐣骄?,才能得到投資者的支持。

5、能力、奮斗加創新,是價值創造的源泉。

6、愛拼才會贏,潛力是逼出來的。奮斗者不會吃虧。

7、能力來自學習。學習是一輩子的事情;活到老,學到老。

8、能力來自挑戰。要有一顆冠軍的心。就算做不了世界冠軍,也要做自己的冠軍;每一天,比昨天做得更好。

9、創新就是長期堅持做難而正確的事情,而且要爭分奪秒。方向錯誤,南轅北轍。事情不難,無法建立優勢。半途而廢,比不做還糟。創新太慢,就是落伍。

10、創新有代價。我們愿意承擔學費,但要能學到東西。不要在一件事情上錯兩次。

11、健康是一,其他一切都是后面的零。健康體魄、健康心態、健康生活、健康交往。

12、我不是萬能的。我自己擅長的要積極站位、勇于擔當、努力做好;我的短板,讓伙伴來補足。

13、誠實地面對自己、面對事情、面對他人。勇于自??;說真話、做實事;面對真問題、培養真本事。反對形式主義,反對孔雀文化,反對討好逢迎。

14、鼓勵建設性的爭鋒,但對事不對人。反對一切內耗,遠離職場三十六計。

15、總有人要做決定,劣后的人說了算。決策權不是來自職位的高低,而來自承擔責任的大小。把承擔后果看成一種機會,去努力爭取。




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